Poco a poco se está extendiendo un modelo de gestión de las relaciones laborales basado en una teoría psicológica que plantea 6 tipos de personalidad basicos: promotores, rebeldes, armonizadores, persistentes, pensadores e imaginativos.
Es sencillo y da pistas para dar algunos primeros pasos en el campo de la psicología de la personalidad. Aquí podéis ver un archivo para introducirse en el tema.